月嫂這個(gè)詞匯是在2005年之后出現(xiàn)的，從而形成自己的獨(dú)立的行業(yè)。因?yàn)槠涑霈F(xiàn)的時(shí)間短，并還沒有出現(xiàn)相關(guān)的專門性政策，只是借鑒相應(yīng)行業(yè)的政策進(jìn)行規(guī)范，如家政行業(yè)保姆的相關(guān)政策。因此，出臺(tái)專門的月嫂規(guī)范是非常有必要的，能解決我國(guó)月嫂行業(yè)當(dāng)中的絕大多數(shù)糾紛，使其有法可依。月嫂行業(yè)的發(fā)展是跟據(jù)人們的需求出現(xiàn)的。我國(guó)的產(chǎn)婦絕大多數(shù)是80后和90后，該年齡階段的產(chǎn)婦都不具備良好的生育經(jīng)驗(yàn)，甚至她們的父母也是在請(qǐng)?jiān)律┊?dāng)中度過的，并沒有好的經(jīng)驗(yàn)傳授。因此，聘請(qǐng)?jiān)律┦欠浅１匾摹２贿^我國(guó)的月嫂行業(yè)出現(xiàn)的糾紛是非常多的，不是雇主告月嫂，就是月嫂告雇主。

    近日，國(guó)務(wù)院曾專門研究部署了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策措施，要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)家庭服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益，規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，加大財(cái)稅等政策扶持力度。今后我國(guó)還將不斷完善家庭服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)體系，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，使服務(wù)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。多年前，人們對(duì)專門護(hù)理月子的職業(yè)知之甚少，大部分的孩子都是通過長(zhǎng)輩或者保姆照顧，不僅不成體系，照顧的效果也難以保證。五年前，月子護(hù)理員、月子保姆的稱呼習(xí)慣性的延伸開來。

    月嫂是上個(gè)世紀(jì)90年代新興起的一種職業(yè)，受到了廣大產(chǎn)婦和家庭的推崇，稱為是服務(wù)行業(yè)中的金領(lǐng)，但月嫂的工作不同于普通家政人員的工作，她擔(dān)負(fù)著產(chǎn)婦和新生兒兩方面身體健康的重大責(zé)任。稍有不慎或者差池就會(huì)造成不良的或者嚴(yán)重的后果，所以絕對(duì)不能有絲毫懈怠，所以要求月嫂必須有良好的職業(yè)道德、勤奮的工作精神，還應(yīng)該經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，使自己掌握必要的產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理技術(shù)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來操作這項(xiàng)工作，才能達(dá)到滿意的效果。

    月嫂跟一般的保姆是不一樣的，需要掌握產(chǎn)后護(hù)理技能。因此，在進(jìn)行上崗之前，月嫂就要進(jìn)行培訓(xùn)，從而使其掌握的技能不斷深化，成為一種習(xí)慣。當(dāng)然，在培訓(xùn)的時(shí)候還不能少了人際關(guān)系交流的課程，防止出現(xiàn)各種交流不良的現(xiàn)象。因此，月嫂是否經(jīng)過培訓(xùn)在某種程度上也是衡量一個(gè)月嫂是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。 我們?cè)律┡嘤?xùn)的內(nèi)容包括：新生兒的生理特點(diǎn)、新生兒護(hù)理、新生兒常見生理現(xiàn)象、新生兒異常情況處理、母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)、產(chǎn)褥期護(hù)理、產(chǎn)褥期營(yíng)養(yǎng)、如何搭配月子餐、乳房護(hù)理、醫(yī)院的產(chǎn)婦新生兒護(hù)理；1-12月的嬰兒發(fā)育情況、輔食添加的順序及制作、不同月份寶寶的八大技能開發(fā)等。