隨著今年“寶寶”的扎堆出生，“薪情”繼續(xù)看漲，帶動許多女工跟著轉(zhuǎn)行，進入月嫂大軍。一位女工，原先一個月工資不到2000元，可是去年當(dāng)上月嫂之后，平均每月能拿到3500多元，過年時還可以拿紅包。

    許多“父母”很是無奈，也很有意見。而那些轉(zhuǎn)身當(dāng)月嫂的女工則是高高興興，而且?guī)又嗟呐崿F(xiàn)這種轉(zhuǎn)身，因為這一轉(zhuǎn)身就可以實現(xiàn)工資的大漲。這是否合理呢？月嫂的價格是由市場說了算，首先就是由供求來決定。既然有那么多的人迷信“寶寶”，對于月嫂的需求當(dāng)然就大幅增加，需求增加了，價格的相應(yīng)上漲就是理所當(dāng)然的事。

    一個人選擇什么行業(yè)，第一是看自己能做什么，再就是看哪一行的報酬更有吸引力。如果自己正從事的行業(yè)報酬不如別的行業(yè)，而進入那報酬更高的行業(yè)，自己也能夠做到，那么，轉(zhuǎn)行就是首選。于是，許多原先的女工變身月嫂，也是很自然的“理性人”的必然選擇。當(dāng)然，價格漲了，服務(wù)質(zhì)量不提高，甚至有所下滑，也是不行的，這就需要加強對月嫂市場的規(guī)范監(jiān)管。

    月嫂市場良莠不齊，一些中介在利益驅(qū)使下，推出一些“假冒偽劣”的月嫂。但就總體而言，由市場決定的，工廠女工轉(zhuǎn)行當(dāng)月嫂之后，工資就大漲的現(xiàn)實，不管“父母”們是否有怨言，也得接受。只是在選擇月嫂的時候，要擦亮眼睛，為自己的“寶寶”選到“物有所值”的月嫂。

    隨著科學(xué)坐月子的方式逐漸普及，月嫂供不應(yīng)求的局面還將繼續(xù)加劇。創(chuàng)辦月嫂培訓(xùn)基地，提高月嫂整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，讓更多臨汾人真正了解月嫂職業(yè)，同時，極大程度地解決下崗女工的就業(yè)問題。對機構(gòu)的未來規(guī)劃，聘請專家進行技術(shù)指導(dǎo)，讓月嫂全面掌握產(chǎn)褥期產(chǎn)婦與嬰兒的生理、心理現(xiàn)象以及問題處理方式等，通過模擬加實際操作來不斷提高月嫂的水平；同時，聘請高級廚師對月嫂進行烹飪技巧培訓(xùn)，掌握產(chǎn)褥期產(chǎn)婦和嬰兒的營養(yǎng)搭配理論，打好營養(yǎng)基礎(chǔ)。