月嫂是上個世紀90年代新興起的一種職業，受到了廣大產婦和家庭的推崇，稱為是服務行業中的金領，但月嫂的工作不同于普通家政人員的工作，她擔負著產婦和新生兒兩方面身體健康的重大責任。稍有不慎或者差池就會造成不良的或者嚴重的后果，所以絕對不能有絲毫懈怠，所以要求月嫂必須有良好的職業道德、勤奮的工作精神，還應該經過嚴格的培訓，使自己掌握必要的產婦和新生兒的護理技術，以科學嚴謹的態度來操作這項工作，才能達到滿意的效果。因此，月嫂是否經過培訓在某種程度上也是衡量一個月嫂是否合格的標準。

    月嫂行業的發展是跟據人們的需求出現的。我國的產婦絕大多數是80后和90后，該年齡階段的產婦都不具備良好的生育經驗，甚至她們的父母也是在請月嫂當中度過的，并沒有好的經驗傳授。因此，聘請月嫂是非常必要的。月嫂跟一般的保姆是不一樣的，需要掌握產后護理技能。因此，在進行上崗之前，月嫂就要進行培訓，從而使其掌握的技能不斷深化，成為一種習慣。當然，在培訓的時候還不能少了人際關系交流的課程，防止出現各種交流不良的現象。

    在月嫂服務剛剛出現的時候，大家都認為月嫂和保姆沒什么兩樣，不就是帶帶孩子嗎？有很多人都瞧不起月嫂這個工作，認為那是低等人做的事，有些月嫂根本不敢讓家里人知道，只是告訴家里自己在做家政。在最初幾年，有很多月嫂都不希望把她安排在自己社區附近，認為離自己家越遠越好，怕被鄰居或是同事看到。

    如今月嫂的服務越來越被大家接受，月嫂的地位早就超過了家政，并且月嫂服務的價格一路攀升，達到了每月四五千元，每個月還有兩天休息，有個別的月嫂服務價格沖破了1萬元/月。目前月嫂的工資一般穩定在千元左右，現在有相當多的家政工轉向做了月嫂。在30～50歲的婦女中，月嫂的平均收入是行業里最高的。思想道德是規范月嫂行為的一個有效辦法，但是它是沒有強制性的。目前，我國的月嫂行業還沒有相關的法律政策。那么加強其思想的端正，那么也可以在一定程度上減少月嫂的各種糾紛，并形成良好的行業道德水準。