社會生活節奏不斷加快是家庭效力業變成商貿效力業的第二大作業的社會緣由，再加上現代社會生齒老齡化趨勢愈加明顯，家庭效力業的開展速度遠趕不上商場的需要。

    月嫂是專業護理產婦與新生兒的一種新興職業。相對月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。

    隨著國民經濟的發展和人民生活水平的提高，家庭、個人對生活品質的要求愈來愈高。而家政則是研究家庭生活規律、改善和提高人們的物質生活和精神生活為目的的綜合性科學它融自然科學、社會學、應用科學、管理科學生活哲學、生活藝術、和工藝等于一體，是一門科學性和應用性很強的科學。它在培養人們的高尚情操，提高人的素質方面起著非常重要的作用。

    月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。

    要解決該局面，首先需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。其次，需要加強培訓。培訓機構要形成規模和專業化，并且在培訓時專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。

    這個行業流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態，相關機構在月嫂隊伍的管理、建設上應該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓上崗、推薦就業、回訪監控、后續培訓的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質參差不齊。規范行業行為需要科學的制度設計，規范家政服務行業，為家政從業人員購買社會養老保險，吸引素質較高的年輕人，提高行業水準。