進入21世紀新時代，城市家庭的獨生子女身邊少了親密玩伴和哥姐弟妹，父母身兼育兒和工作重擔。無錫月嫂這項職業的出現正是為了彌補這一“用人”缺口，而聘請一位既專業又省錢的月嫂似乎成了家長們遙不可及的夢想。面對高薪的月嫂家政人員，我們千萬不能失去自己的判斷力，月嫂的實際工作能力應該要符合其薪水的標準。

    目前正是八零后生育高峰，而這一代是時尚一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己寶寶不能輸在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已不能滿足這些準父母的要求了，現代父母對產婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質需求、傳統的生理，轉向更注意心理的調節和溝通以及科學育兒知識，需要的是多功能、多樣化的產品，高品質的服務和專業指導。

    月嫂是經過專業培訓的“育兒專家”，她們大多數都有過生育經歷，經歷過當人母的喜悅與辛勞，再經過醫護專家的專業培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶過給母親和嬰兒早期最科學的幫助。

    月嫂服務行業屬于新興行業，發展潛力巨大，市場空間廣闊。以投資少、回報率高、從業人員收入穩定、發展規模彈性大、不占用資金、完善就業渠道、拓寬再就業空間，能夠大大提高和改善農村、城市下崗人員家庭生活質量。

    中國母嬰產業是一個巨大增長率極高的市場。據我國第五次全國人口普查發而的統計公告，中國0-3歲的嬰幼兒超過7000萬，而每年約有2500萬個新生兒在中國出生，其中用月嫂的客戶占據新生兒的10%左右，也就是每年全國需要月嫂的數量大約在250萬人，這個數字還在以每年5%的速度遞增。

    月嫂一般是在家政服務公司、母嬰護理中心、產后恢復機構、社區服務中心從事工作;月嫂一般是提供居家服務，月薪基本上在4000以上。